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    激活"第一资源"  建设人才高地

    发布日期:2017-11-2008:10   作者/来源: 安徽日报    阅读:次   字体:[] [] []

    人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。 “聚天下英才而用之,加快建设人才强国”“让各类人才的创造活力竞相迸发”……对于人才工作,十九大报告提出了明确要求。我省部分高新技术企业负责人表示,将认真学习贯彻落实十九大报告精神,牢固树立创新第一动力、人才第一资源的理念,加强人才体制创新,加大招智引才力度,建设创新型人才高地。

    达研医疗技术(合肥)有限公司总经理王相宇:

    持续引入优秀人才,打造全球核磁业界“标杆”

    “在十九大报告人才强国、科技强国精神的指引下,达研医疗团队将持续引入更多科技和经营人才,不断突破新技术、推出新产品,把公司建设成为全球核磁业界领先的优秀企业。 ”11月15日下午,记者来到达研医疗技术(合肥)有限公司,刚从美国出差回来的总经理王相宇,毫不犹豫地接受了采访。

    以美国工程院院士、中国科学院外籍院士、加州大学伯克利分?;迪凳紫淌谡畔栉炀瞬诺拇镅幸搅仆哦?,2014年入选第一批“安徽省高层次科技人才团队”项目,获得省投资集团和合肥市天使投资基金共1500万股权投资。 3年来,该创新团队瞄准世界前沿,利用纳米技术研制新型高性能核磁共振成像仪射频线圈,填补了世界空白,创造了较好的经济和社会效益。

    “我们研制的新型高性能核磁共振成像仪射频线圈,是核磁业界突破物理极限的重大革命性创新。与国际上现有的产品相比,信噪比提升了30%至50%。 ”王相宇介绍。目前,达研医疗的产品已应用到纽约西奈山医院、弗吉尼亚大学医学院、安医大二附院等地方,成像分辨率提升了30%至50%,很好地满足了科研成像对图像质量的需求。对于安医大一附院、深圳第二人民医院、南方医科大学深圳医院等临床医院而言,他们的产品在保证临床图像的前提下,扫描时间缩短了30%至50%,既提升了医院流量、增加了医院收入,又使广大患者缩短了检查时间,降低了痛苦或不适。

    “产品实现新突破,得益于人才的强力支撑。 ”王相宇坦言,他们团队除了张翔院士外,还引进了Raju Viswananthan和GaborMizsei两位美国专家,对张院士的原创技术进行工程化、产品化实现。目前,两位美国专家分别入选安徽省“外专百人计划”,并获得工薪补贴和生活补助。今后,达研医疗团队将更加重视高端人才的引进,推出更多高精尖的产品。

    安徽相邦复合材料有限公司副总经理辛开怀:

    没有高水平人才团队,基础工业根本没法发展

    十九大报告提出,过去五年,创新型国家建设成果丰硕,天宫、蛟龙、天眼、悟空、墨子、大飞机等重大科技成果相继问世。其中,“天宫”“墨子”就应用了安徽相邦复合材料有限公司的陶铝战略新材料。 “我们的陶铝战略新材料,就是通过化学方法让铝里长陶瓷,这在世界上独一无二?!卑不障喟罡春喜牧嫌邢薰靖弊芫硇量辰樯?。

    上海交通大学特种材料研究所所长、教育部“长江学者”特聘教授王浩伟团队,是我省首批引进的高层次科技人才团队,2014年获得省高新投扶持资金1000万元战略投资后,在淮北市创办相邦公司。目前,相邦公司拥有中科院院士1名,教育部“长江学者”特聘教授1名,研发团队获得2014年安徽省十大科技创新团队和“555”产业创新团队,而辛开怀就是团队成员之一。

    “陶铝新材料最大的特点就是‘轻质高强’。 ”辛开怀介绍,他们采用“原位自生”的化学方法,让铝里面原位自生陶瓷。与常规铝合金相比,这种陶铝新材料强度更高;与钛合金相比,其材质更轻。

    目前,相邦公司已建成院士工作站、博士后流动站、安徽省铝基复合材料工程研究中心,现有陶瓷铝合金原位合成生产线等4条陶铝新材料合成及成形生产线,制备技术处于国际领先水平,可实现年产陶瓷铝合金及制品5000吨,是世界规模最大的陶瓷铝合金新材料研发和生产基地,产品应用于武器装备、航天、航空、汽车等多个领域。

    “没有高水平人才团队,基础工业根本没法发展。 ”辛开怀表示,十九大报告对人才工作提出了更高的要求,他们将牢固树立创新第一动力、人才第一资源的理念,更加重视高层次、高水平人才的引进,充分利用国际领先、完全具有自主知识产权的纳米陶铝新材料制备技术,助推“材料轻量化革命”,推动我国航空材料向“第四代”迈进。

    省高新技术产业投资有限公司董事长张汉东:

    发挥扶持资金“撬动”作用,让人才充分释放创新活力

    十九大报告提出,培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队?!罢馕沂「叨巳瞬磐哦诱幸ぷ髦该髁朔较?,我们将坚持用市场化机制引进选好人才团队,用资金保障服务好人才团队,用专业能力提升人才团队的经营管理水平,让人才充分释放创新活力?!笔「咝录际醪低蹲视邢薰径鲁ふ藕憾硎?。

    近年来,我省出台一系列政策吸引和扶持海内外高层次科技人才团队。2014年起,省级财政设立专项扶持资金,每年安排资金1.9亿元,对携带具有自主知识产权、先进科技成果来皖创新创业的高层次科技人才团队择优按1000万元、600万元、300万元三个类别给予扶持。 3年来,我省共遴选扶持团队67个,省级投入资金4.57亿元,带动项目投资30亿元。

    作为我省“招引团队”政策实施主体,省高新投公司主要负责组织实施高层次科技人才团队及其项目的商务谈判、协议签署、投资管理及其奖励兑现,通过上市奖励、业绩奖励、回购奖励“三选一”的方式给予团队扶持。张汉东介绍,“政府引导、市场化运作”模式有效放大了财政资金的使用效率,目前已引进的67个团队中,有院士3人、国家“千人计划”专家13人,吸引海外团队22个、大院大所和名校团队12个。

    “下一步,我们将认真学习贯彻十九大关于人才创业创新的部署,在省科技厅的指导下,为海内外创业团队创造更加良好的创业环境和配套服务?!闭藕憾硎?,省委、省政府明确将进一步加大团队招引的遴选规模和资金支持力度,今年招引团队支持总金额将从1.9亿元增加到3亿元;我们将进一步拓宽全球视野,强化海外团队招引力度,用活“财政资金+市场化资金”联动机制,通过“投资+投行”等模式,孵化一批专精特新“小巨人”,引领战略性新兴产业发展;以产业兼并、产业整合等方式,着力培育“顶天立地”的大企业大集团,为加快构建我省创新型现代产业体系、建设五大发展美好安徽贡献更大力量。


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